East District

Joost Oosterwijk (51) stopt met solliciteren zoals het hoort. Zonder hbo-diploma, met ADHD en meer dan twintig jaar ervaring in ondernemerschap, coaching en events. Hij schrijft over hoe zijn brein werkt, wat werkgevers missen als ze alleen naar papieren kijken, en waarom hij het voortaan op zijn manier doet. Voor wie verder kijkt dan het cv.

Joost Oosterwijk schrijft over twee aanbiedingen bij DCTerra, kiezen voor mbo niveau 2 in Emmen en aangenomen worden als zij-instromer zonder standaard diploma-route. Een persoonlijk stuk over openheid, vertrouwen en werk dat echt past.

Joost Oosterwijk schrijft over ADHD-content op social media, herkenning via Instagram en waarom een diagnose pas waarde krijgt als je er echt iets mee doet. Een persoonlijk stuk over vier jaar stilstand en wat daarna pas begon te bewegen.

Joost Oosterwijk schrijft over de hoge instroomeisen van gemeenten en het sociaal domein. Een persoonlijk stuk over ervaring van buiten, gesloten systemen en de vraag hoe iemand zonder gemeenteverleden toch binnenkomt.

Joost Oosterwijk schrijft over late diagnose ADHD, schuldgevoel en de opluchting die een diagnose kan geven. Een persoonlijk stuk over wat er verandert als je jezelf eindelijk zonder schaamte kunt begrijpen.

Joost Oosterwijk schrijft over teamdynamiek, vertrouwen en balans. Vanuit hockey laat hij zien waarom teams niet stuklopen op talent, maar op verkeerde rolverdeling en te weinig ruimte voor verschillende types.

Joost schrijft over de innerlijke stem die hem klein houdt: “Roy”. Een persoonlijk stuk over ADHD, bescherming, zichtbaarheid en toch naar voren stappen.